Antonio Raya (Director general de Diversitat funcional) ha destacat la necessitat de donar suport a la “vida independent” de les persones amb diversitat funcional, i per això ha incidit en el “treball conjunt” de les àrees de sanitat, economia i educació, de manera que entre tots “puguem aconseguir el major grau d’autonomia i d’autodeterminació per a totes les persones amb diversitat funcional”.

Raya ha fet aquestes declaracions durant la seva intervenció en la presentació de l’acte ‘Happy day’, II edició del programa ‘Jo em preparo’, organitzat per la Fundació Síndrome de Down Castelló, Down Espanya i Fundació Vodafone Espanya, i l’objectiu en la formació en noves tecnologies per a la inserció laboral de persones amb síndrome de Down o discapacitat intel·lectual.

El director general ha assegurat que des de la Conselleria d’Igualtat i Polítiques Inclusives es desenvolupen “diverses línies d’actuació” dirigides a la inserció sociolaboral de les persones amb diversitat funcional, a través de programes d’ocupació amb suport.

Així mateix, ha anunciat la creació d’un nou servei a la Conselleria destinat a “vehicular la coordinació sociosanitària tan necessària en l’atenció que reben les persones amb diversitat funcional”, i que desenvolupa aspectes com la cartera i catàleg de serveis sociosanitaris, la universalitat en la prevenció, diagnòstic i atenció primerenca de nens i nenes amb diversitat funcional de 0 a 6 anys, i la creació d’unitats hospitalàries de referència per a persones en situació de pluridiscapacitat.

Antonio Raya ha recordat que el paper de les famílies, els professionals i les persones amb diversitat funcional serà ‘clau’ en la reordenació i disseny d’un nou sistema d’atenció que l’actual equip de la Conselleria d’Igualtat i Polítiques Inclusives “ens hem marcat com a prioritari “.

Accés a l’ocupació a través de les noves tecnologies

L’objectiu del projecte ‘Jo em prep @ ro’ és proporcionar a les persones amb discapacitat intel·lectual les eines i estratègies necessàries per facilitar-los l’accés a l’ocupació, a través de les diferents tecnologies implantades en la societat: accés a Internet, ús de l’ordinador, accés a xarxes bancàries informatitzades, comunicació a través de la telefonia mòbil o fixa, realitzar consultes en organismes públics, programació i ús de la televisió i DVD, etc.

El 2015 van rebre formació prelaboral en Noves Tecnologies 32 persones amb síndrome de Down i discapacitat intel·lectual de la Fundació Síndrome de Down de Castelló. El projecte va completar el seu primer any (2014) amb gran èxit, superant les expectatives tant en el nombre de pràctiques laborals aconseguides com en la xifra de contractacions laborals, aconseguint els 8 contractes de treball.