La taula de negociació de l’Hospital Provincial de Castelló, en la qual estan representades la direcció del centre i les seccions sindicals, ha consensuat avui l’oferta d’ocupació pública de l’any 2016 per a la selecció de personal laboral del centre, que inclou la convocatòria d’un total de 34 places d’infermeria.

D’aquestes places, 17 són de torn lliure i altres 17 corresponen al torn de promoció interna. Es tracta de places vacants i dotades pressupostàriament i incloses en les plantilles de personal aprovades pel Consorci.

Per al gerent del centre, Joaquín Sanchís, la convocatòria de les places recollides en l’oferta “és un pas més del nostre compromís per reduir la temporalitat i aconseguir una major estabilitat laboral”.

A la reunió celebrada avui també s’ha donat llum verda al calendari laboral de l’any 2017 així com a les normes per a l’elaboració i presentació dels torns i jornades de treball.

La jornada anual neta per al personal del centre serà de 1.570 hores netes en 214 jornades lectives tant per als treballadors del torn diürn com els que treballen a torns.