L’Ajuntament de Castelló, Fundació Telefónica i Fundació Santa Maria la Real impulsaran al juny una Llançadora d’Ocupació en la ciutat en una iniciativa que compta amb la col·laboració del Servei Públic d’Ocupació de la Comunitat Valenciana i el cofinançament del Fons Social Europeu. La regidora d’Impuls de l’Activitat Econòmica de l’Ajuntament de Castelló, Patricia Porta, ha participat avui a Alacant en la presentació d’aquesta iniciativa.

“A partir de juny Castelló comptarà amb un nou servei per ajudar a joves menors de 35 anys a buscar feina amb una formació que es desenvoluparà durant sis mesos”, ha destacat l’edil. Porta ha subratllat també que “per al Govern municipal és clau contribuir a millorar les oportunitats laborals i, especialment, dels qui més dificultats tenen per trobar feina”. Cal destacar que la Regidoria d’Impuls de l’Activitat Econòmica ha aprovat un Pla Estratègic d’Ocupació, el primer amb què compta la ciutat de Castelló, que conté 56 accions dividides en set eixos d’actuació. A més l’Ajuntament ha incrementat aquest any un 105% la partida destinada a ocupació.

La llançadora d’ocupació de Castelló servirà per ajudar a 25 joves desocupats (amb edats compreses entre els 18 i els 34 anys) a entrenar una nova recerca de feina en equip. Comptaran amb l’ajuda d’un orientador professional, que els facilitarà noves eines de recerca i els guiarà per reforçar les seves habilitats professionals, millorar la seva ocupabilitat i comptar amb noves possibilitats d’inserció sociolaboral. “Aquesta llançadora s’ubicarà a Tetuan XIV, on l’Ajuntament compta amb el Centre Municipal de Formació d’Ocupació”, ha explicat Porta.

els destinataris

No es busca un perfil formatiu concret, sinó que podran participar joves amb estudis bàsics; que procedeixin de Formació Professional o Batxillerat, així com diplomatures o llicenciatures universitàries. De la mateixa manera, no es demana experiència en un sector laboral determinat; sinó que la participació està oberta a persones amb trajectòries diverses, d’àrees laborals diferents, amb o sense experiència; o amb especials dificultats d’accés al mercat laboral.

“Cada llançadora estarà integrada per un equip molt heterogeni, amb la idea de desterrar la competència directa, i fomentar la cultura col·laborativa. Busquem perfils diferents, que es complementin, que s’ajudin els uns als altres a buscar feina, amb noves tècniques, amb noves eines “, explica el director del programa Llançadores d’Ocupació, Álvaro Retortillo Osuna.

Què faran a la llançadora?

Les 25 persones que resultin seleccionades, es reuniran diversos dies a la setmana en locals cedits per l’Ajuntament. Duran a terme sessions de coaching i intel·ligència emocional, dinàmiques de comunicació, marca personal i recerca de feina 2.0; entrenament d’entrevistes personals; elaboració de mapes d’ocupabilitat, visites a empreses, reunions amb emprenedors i processos d’intermediació laboral amb responsables de Recursos Humans.
Termini d’inscripció

Les persones interessades a participar disposen fins al 10 de juny per inscriure al programa, tant en format on-line, a través del web de llançadores (http://www.lanzaderasdeempleo.es/formulario-de-inscripcion) i en format presencial, sol·licitant el formulari a les dependències de l’Agència de Desenvolupament Local de l’Ajuntament, ubicades al carrer Enmig, 82, 1a planta; en horari de 9 a 14 hores. Així mateix, podran sol·licitar informació addicional al telèfon 964.355.482.

bons resultats

Aquesta llançadora està inclosa en les 145 que Fundació Telefónica i Fundació Santa Maria la Real posaran en marxa aquest any per tot el país, per la qual cosa es compta també amb la col·laboració i cofinançament del Fons Social Europeu. “L’experiència de les llançadores desenvolupades durant 2014 i 2015 i el recorregut realitzat han demostrat que aquest projecte contribueix de manera significativa a millorar les oportunitats reals dels joves l’accés al món laboral”, ha explicat el director de Coordinació Territorial de Fundación Telefónica, Joan Cruz.

“Apostem per aquest projecte, pel seu creixement i perquè siguin cada vegada més les i els joves que tinguin oportunitat de tenir una ocupació, recolzant el seu projecte de vida i el seu desenvolupament personal i professional”, ha agregat.