L’Ajuntament de Peníscola en ple, en la sessió extraordinària celebrada avui ha aprovat definitivament el pressupost municipal per al pròxim exercici per un muntant de 14.002.661 €.

Amb el vot favorable de l’equip de govern popular i Ciutadans, l’abstenció del PSPV i els vots en contra de la Roca i els dos edils no adscrits a grup polític, la corporació municipal ha donat llum verda als comptes per a l’any que ve votant la desestimació de les reclamacions presentades després del període d’exposició pública del document aprovat inicialment el passat dia 17 de novembre.

En concret s’ha debatut la reclamació presentada per l’agrupació d’electors afí a Podem, La Roca, per la qual sol·licitava una dotació econòmica per al seu grup polític. Els informes de la Secretaria i la Intervenció Municipal informaven desfavorablement aquesta reclamació ja que la llei no contempla la possibilitat que els grups polítics puguin efectuar reclamacions al pressupost, ja que disposen d’altres mecanismes de participació en el procés de la seva elaboració i tràmit. “La llei és molt clara en aquest sentit, per tant, l’única motivació que se m’acut que hagi pogut impulsar l’edil de la Roca a efectuar aquesta reclamació per la qual correspon la convocatòria de comissió i ple remunerat, és precisament això últim , una motivació econòmica, que l’ha animat a reclamar per forçar un nou ple i cobrar-“ha valorat el portaveu de l’equip de govern popular, Romualdo Forner.

La segona reclamació desestimada la presentava el sindicat SPPLB la queixa se centrava en la plantilla de personal. A la vista dels informes tècnics que proposaven la desestimació de la mateixa per no procedir, ja que cada cas i cada lloc de treball concret ha de tractar-se i estudiar de forma individual, s’ha procedit a la votació.

Promoció econòmica i benestar social

El benestar social centra els comptes, concretament es tracta de 1.811.396,54 € que es destinaran a la gestió dels Serveis Socials i els programes de Benestar Social, l’emergència social, la promoció de l’associacionisme, la dinamització i activitat cultural, la promoció de l’esport i la participació ciutadana.

La Unitat de convivència, la teleassistència per a gent gran, les tasques i atencions en matèria de dependència, el servei d’ajuda a domicili, el programa “menjar a casa”, la Unitat de Respir, Peñisnadal, Escola d’Estiu, Estiu al Centre Juvenil , Ludopeques, Joventut Activa Peníscola, entre d’altres, són els programes que es duran a terme.

En educació, els contacontes en anglès, les representacions teatrals en llengua estrangera o les xerrades i tallers de prevenció del càncer de mama, hàbits saludables, cura dels peus, primers auxilis en sanitat, són altres exemples.

L’organització de la Setmana Esportiva, la Setmana de la Dóna, els programes de mediació, els cursos de defensa personal, el programa Novembre és Benestar Social, els tallers del Servei d’Atenció a la Família i la Infància, són també apostes de les diferents àrees del govern per a l’any que ve.

L’organització d’activitats de dinamització i programació cultural, de promoció de l’esport i la participació a través de l’associacionisme són partides que recullen els comptes de l’any vinent.

El pressupost també contempla destinar el gruix de la partida prevista per a inversions a la millora i manteniment en parcs infantils, senyalètica i mobiliari urbà, així com per a equipament i adequació d’edificis públics per a nous usos com la Unitat de Respir o el centre d’interpretació del Papa Lluna que comptarà amb la col·laboració de l’Associació d’Amics del Papa Luna.

També centra esforços en la promoció econòmica i la creació d’ocupació ja que preveu la creació d’una nova plataforma telemàtica per a facilitar la posada en contacte d’oferta i demanda de treball al municipi.

Va ser una de les promeses electorals de l’equip de govern i, l’àrea de Modernització costat de la regidoria d’Ocupació, han dissenyat un full de ruta per a la implantació i posada en marxa d’aquesta nova plataforma en línia en la qual els demandants d’ocupació i les empreses locals que busquin treballadors, puguin bolcar els seus perfils i els detalls dels llocs de treball a cobrir, iniciar processos de selecció i gestionar la creació de nous llocs de treball.